近年来,我国的国有企业为推动经济社会发展、提升综合国力做出了重大贡献。国有企业作为国民经济的主导力量,是党重要的执政基础,国企干部的作风好坏,直接影响企业政治生态建设成效和干事创业氛围,关系到党和国家决策能否在企业有效落地执行,事关企业的前途命运和新时代党的建设新的伟大工程。新形势下切实加强国有企业干部队伍建设,抓住“关键少数”,探索构建作风建设长效机制,打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化干部人才队伍,对国有企业核心能力提升和高质量健康稳步发展具有十分重要的现实意义。