我国正在逐步建立健全适应时代发展的干部容错纠错机制,为有创新管理能力、想为人民群众干好事实事的干部提供制度保障。在新时代的背景下,大庆建立完善的干部容错纠错机制并不是一朝一夕就可达成的,需要循序渐进,既不可以超越法律底线,又要对敢于担当作为的行为给予鼓励,促使广大干部在自己的工作岗位上"大显身手",为民造福。