文章目录

一、党政领导干部选拔任用制度的变迁历程

（一）制度初步探索阶段

（二）制度整体推进阶段

（三）制度体系完善阶段

（四）制度系统改革阶段

二、新时代党政领导干部选拔任用制度的创新内容

（一）突出政治标准，以政治建设为统领，具备鲜明的时代特征

（二）坚持公道正派，出以公心公正用人，推进干部选任民主化

（三）着眼精准识人，优化选人用人程序，推动干部选任科学化

（四）加强监督控制，深化全面从严治党，实现干部选任法治化

三、新时代党政领导干部选拔任用制度的基本经验

（一）以党的领导为根本，坚持党管干部与发扬民主相结合

（二）以务实管用为目标，建立科学有效的选人用人机制

（三）以与时俱进为特征，建立健全选拔任用相关配套制度

文章摘要:党政领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,党政领导干部选拔任用制度是将国家治理体系转化成国家治理能力的重要制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用的基础性制度,其调适与优化对于制度优势向治理效能的转化具有重要意义。新时代党政领导干部选拔任用制度在突出总体要求的基础上,通过优化制度设计、细化选拔程序与强化选拔监督,推动制度的民主化、科学化与法治化进程。坚持党管干部与发扬民主相结合,建立科学有效的选人用人机制、建立健全选拔任用相关配套制度是新时代党政领导干部选拔任用制度的基本经验。

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论文DOI:10.13736/j.cnki.zgsjzswdxxb.2022.0013

论文分类号:D262.3