3月21日，佛山市顺德区举办全区村(社区)党组织书记基层党建和法治专题培训班。

这次培训班的参加人数创下历年之最，参与培训的党政干部近360人，包括顺德各镇(街)党(工)委党建专职副书记、组织委员、综治办主任、村(社区)党组织书记、驻村(社区)挂职干部，区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区国土城建和水利局、区农业局有关负责人。

值得一提的是，这次培训班办在了顺德区外。培训地点设在禅城区南庄镇紫南村文化大礼堂，还特邀全国优秀党员、紫南村党委书记、村委会主任潘柱升为参会人员上了一节党课，这节党课的主题为“党建引领践行乡村振兴，以文化人推动基层治理”。在培训前，顺德干部还实地参观了南庄镇罗南村隆庆古村和紫南村的村容村貌。

顺德为什么要举办如此特别的一次培训班?事实上，顺德区正试图以先进村居为标杆，开拓基层干部视野，从而推动新一轮固本强基工程，深化基层大治理、推动乡村振兴。

欧阳少伟

现场

紫南村党委书记上党课

为顺德基层党建和村级工业园改造支招

21日上午11点，紫南村文化大礼堂讲台上，潘柱升的党课已经进行了一个小时，台下的听众依然聚精会神。

当潘柱升主动要求压缩演讲时间时，台下听众却希望潘柱升能再多分享一些干货。

2007年前的紫南曾是禅城区南庄镇的后进村，但到目前，紫南村已发生蝶变。10年来，紫南村集体收入由930万元跃升到1.1亿元，增长11倍，村民人均分红由每人每年846元提升到1.08万元，增长12倍。村民在医疗、养老、教育、就业等方面也得到了充分保障。

2013年以来，紫南村先后获得“全国民主法治示范村”“中国十佳小康村”“广东文明村”“全国文明村镇”“中国最美村镇”等荣誉。这离不开紫南村党委、村委会的努力与付出。

“之前我在贵州经商也很顺利，但为了改变紫南村的落后面貌，我还是回到了村里。”党课上，潘柱升回忆说，他是在2007年11月26日当选为村党支部书记。当年底，村里新的党支部产生后，通过严格坚持党委核心领导和民主集中制，建立和完善议事制度，使得紫南村内基层党建工作强起来。

潘柱升介绍，期间，紫南村还在农村党建工作上率先做了六方面探索，包括:创新用人机制，率先实施农村后备干部培养三年行动计划;主动自我提升，率先建立村级党委理论学习中心组制度;拓宽人才视野，率先引进农村党建工作指导员;夯实工作基础，率先把支部建立在村民小组上;加强党员管理，率先创立农村党员积分量化考核制度;真诚为民服务，率先创立村级直联工作队。

2015年，紫南村党支部升格为村党委。2017年，以村民小组为基础设立了14个党支部。在强化党建工作基础上，潘柱升接着说，回顾过往10年，紫南村党委、村委会坚持按照4个规划来发展，包括乡村规划、产业规划、制度规划和文化规划。在文化振兴方面，紫南村目前以“仁善紫南”为品牌，开展美德系列人物评选活动，为村民树立仁善榜样;在完善农村基层治理体系方面，紫南已建立了一套自治、法治、德治相结合的治理体系。

党课上，潘柱升还为顺德村居干部在村级工业园区改造支招。他建议，村级工业园改造过程中要算好经济账，通过创新思路，让被改造的主体获得利益补偿或增值收益，从而增强自主改造的积极性。

反响

十年蝶变振奋人心

顺德村居第一书记慨言“砥砺前行”

潘柱升的党课持续了一小时十分钟，演讲中介绍的紫南村党委、村委会十年的奋斗经历，让顺德干部们为之振奋。

“听了潘书记的课，我对推进基层治理和乡村振兴工作有了新的认识，好的\"领头雁\"才能带领村民奔康致富。”顺德区容桂街道上佳市社区党委书记林富康说，下一步将认真学习紫南村的党建经验，组织村“两委”干部加强理论学习，进一步提升为民服务的水平;也要学习紫南村开展美德系列人物评选活动经验，让村民自觉遵守乡规民约;更要进一步发展村里集体经济，让村民分享经济发展的果实。

林富康透露，上佳市作为今年顺德美丽文明村居建设工程的试点村，社区党委今年计划推动云里大街“文化大街”的打造。该条街被誉为“校长街”，曾走出5名大学校长，通过进一步挖掘上佳市的文化底蕴，增强上佳市社区振兴的文化自信。