在我国社会经济迅速发展的大环境下,人事档案管理越来越重要,同时对相关工作的管理要求也越来越高。干部人事档案的管理是一项集规范性、科学性、保密性、严谨性、专业性为一体的工作,因此需要一支专业素质强作风硬的工作队伍来从事。本文分析了干部人事档案管理队伍建设中存在的问题,并提出了相关的解决对策,希望能提升干部人事档案管理质量,满足社会发展的需要。