在事业单位内部干部人力资源管理过程中,需要参照人事档案对干部进行综合评价,因此人事档案管理是一项非常重要的内容,是机关事业单位选拔、识别人才的重要资源.随着科学技术的发展,我国已开始进入信息化社会,机关事业单位干部人事档案管理中存在的多种问题不断显现出来.本文分析了机关事业单位干部人事档案管理的现状,并提出了一些可行的改进建议.希望干部人事档案能在单位人力资源管理中得到很好的应用,并为相关工作人员提供一定的理论参考